Government Holiday Rules for Employees India | राज्य सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी एक आनंदाची आणि अत्यंत महत्त्वाची बातमी समोर आली आहे. आपल्या कौटुंबिक जबाबदाऱ्या किंवा पर्यटनाचे नियोजन करताना अनेकदा आपल्याला सलग सुट्ट्यांची गरज असते. अशा वेळी ‘नैमित्तिक रजा’ (Casual Leave) आणि त्याला लागून येणारे रविवार किंवा सार्वजनिक सुट्ट्या यांच्याबाबत कर्मचाऱ्यांमध्ये नेहमीच संभ्रम असायचा. मात्र, आता महाराष्ट्र शासनाच्या वित्त विभागाने या नियमांबाबतचा मोठा पेच सोडवला असून कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा दिला आहे.
नेमका निर्णय काय?
शासकीय कर्मचाऱ्यांना आता त्यांच्या नैमित्तिक रजेच्या मागे (Prefix) किंवा पुढे (Suffix) कितीही रविवार आणि सार्वजनिक सुट्ट्या जोडून घेण्याची अधिकृत मुभा देण्यात आली आहे. विशेष म्हणजे, रजेच्या मधल्या काळात (Interpose) येणाऱ्या सुट्ट्या सुद्धा आता रजेचा भाग न धरता सुट्टी म्हणूनच ग्राह्य धरल्या जातील. वित्त विभागाने २ मार्च १९८१ रोजी या संदर्भात दिलेली तात्पुरती परवानगी आता कायमस्वरूपी करण्यात आली असून तसे स्पष्ट आदेश जारी केले आहेत.
’हे’ नियम लक्षात ठेवा
सुट्ट्या जोडून घेण्याची मुभा असली तरी, शिस्तीच्या दृष्टीने काही अटी कायम ठेवण्यात आल्या आहेत:
एकूण मर्यादा: नैमित्तिक रजा आणि त्याला जोडलेल्या सुट्ट्या मिळून एकूण कालावधी ७ दिवसांपेक्षा जास्त नसावा.
अपवादात्मक परिस्थिती: जर काही विशेष कारण असेल, तर सक्षम अधिकारी हा कालावधी १० दिवसांपर्यंत वाढवून देऊ शकतात.
रजा शिल्लक हवी: वर्षाकाठी मिळणाऱ्या एकूण ८ नैमित्तिक रजांच्या मर्यादेत राहूनच या सुट्ट्यांचा आनंद घेता येईल.
नियोजनासाठी सोपे झाले!
या निर्णयामुळे आता कर्मचाऱ्यांना लाँग विकेंडचे (Long Weekend) नियोजन करणे सोपे होणार आहे. उदाहरणार्थ, जर शुक्रवारी आणि सोमवारी सार्वजनिक सुट्टी असेल आणि तुम्ही फक्त शनिवारची रजा टाकली, तर तुम्हाला सलग चार दिवसांची सुट्टी अधिकृतपणे उपभोगता येईल. या निर्णयाचे राज्यभरातील कर्मचारी संघटनांनी स्वागत केले असून, यामुळे कामाचा ताण हलका होण्यास मदत होईल अशी भावना व्यक्त होत आहे.
थोडक्यात सांगायचे तर, आता रजेचा अर्ज करताना ‘रविवार मोजला जाईल का?’ या काळजीत पडण्याची गरज नाही. नियमांच्या चौकटीत राहून तुम्ही तुमच्या हक्काच्या सुट्ट्यांचे मस्त नियोजन करू शकता